Lederprogrammer

KEIRON utvikler skreddersydde lederprogrammer for både privat og offentlig sektor.

Våre programmer gir ledere praktiske verktøy, nye perspektiver og en strukturert læringsreise som styrker deres lederskap i hverdagen.

Vi vet at utvikling skjer i lederens daglige miljø, ikke bare på samlinger. Derfor legger vi til rette for en helhetlig prosess med korte intervaller mellom samlingene og tett kobling til praksis.

Hver samling tar opp et tema deltakerne jobber med før og etter – gjennom testing av ny adferd, refleksjon, erfaringsdeling og tilbakemeldinger. Vi bruker også ledergrupper, nettverksgrupper og individuell coaching som en del av utviklingsreisen. Vår tilnærming inkluderer storytelling som metode, noe som skaper raskere læring og høy motivasjon for endring.

I tett samarbeid med våre kunder designer vi programmer som er godt forankret i organisasjonens kultur, strategi og behov. Ved å inkludere interne ressurser og fagkrefter sikrer vi:

• Et felles lederspråk og verktøy tilpasset organisasjonen.
• Eierskap til programmet, som styrker effekten og sikrer bærekraftig læring.
• Arenaer for refleksjon, erfaringsdeling og samarbeid.

Hybrid læring for fleksibilitet

Vi kombinerer ofte digitale og fysiske samlinger med påfyll fra bøker, artikler og podcaster. De fysiske samlingene gir rom for refleksjon, gruppearbeid og aktiviteter som styrker læringsopplevelsen.

Deltakerne får utfordret seg utenfor sitt daglige fagfelt, møter andre som gir nye perspektiver, og reflekterer over eget lederskap i trygge omgivelser. Dette skaper varige relasjoner, styrker samspill på tvers av avdelinger og gir organisasjonen ledere som ser helheten, tar kloke beslutninger og skaper varig verdi.